引き継ぎ

以前も書きましたが、私は勝手に単年契約ルールを作ってます。一年で担当代わってもいいように、常に引き継ぎを念頭に置いているつもりです。ですが、最近ＲＤＩの本を読みながら、遊びを通しながらの共同注意、情動共有などに取り組んでいて、これをいかに引き継ぐかと考えるとなかなか難しいです。もう一度支援しているポイントや力を整理していかなければと思いました。そしてＲＤＩの本は難解ですが、感覚的に同調できる部分が多々あると改めて思います。面白そうな本も購入したんでまた後日書きたいと思います。