構造化

先日、構造化についての資料を職場に配布してみました。ＴＥＡＣＣＨを知らない職場、ＡＢＡを知らない職場・・・、本当に古き良き伝統を重んじた職場ですので、ゆっくりと慎重に。。。

1. 物理的構造化
2. スケジュール
3. ワークシステム
4. ルーティン
5. 視覚的構造化

と、書いていってみたは良いものの、さてさて、皆さんに読んでいただけたかどうか、読んでいただけたのならそれがゴールにならずスタートになったかどうか。いろんな制約の中で、あれこれ考えながら、情報提供の形を探っていこうと思います。次は、ＡＢＡから４つの行動原理か、言語行動か、ほめ方しかり方か、そのあたりを出してみましょう。